Аж до 90-х рр. такі види одягу випускалися за єдиним зразком для кожної галузі. Відмінності в межах одного виду спецодягу якщо і допускалися, то дуже незначні. Однак і тут існували свої модні тенденції, які поширювалися вже не «зверху», а «знизу». Так практично кожен військовослужбовець строкової служби перед звільненням в запас обов’язково піддавав комплект своєї папорадної форми досить значним переробкам, найчастіше йдуть врозріз з вимогами статуту.
Початок 90-х принесло з собою небувало широке розмаїття варіантів спецодягу в зв’язку з появою у вільному продажі імпортних зразків. Вітчизняні виробники спецодягу також були змушені в цілях збереження конкурентоспроможності урізноманітнити асортимент. Крім того, поява великої кількості приватних компаній, в тому числі дуже великих супроводжувалося насадженням серед їх співробітників так званого «корпоративного стилю» в одязі або дрес-коду, по суті своїй є варіантом уніформи. Зараз кожна авіакомпанія, кожне ЧОП (і багато інших приватні компанії) одягає своїх співробітників у власні варіанти форменого одягу, керуючись при цьому можливостями свого бюджету, здоровим глуздом і деякими усталеними тпопорадиціями. Так, наприклад, форма стюардес різних авіакомпаній різниться між собою вельми значно, але при цьому володіє загальними парами, що дозволяють безпомилково визначити, що жінка, одягнена в таку форму є саме стюардесою.
Жорстка конкуренція на рику уніформи, спецодягу і ШСЗ змушує їх виробників постійно розробляти нові моделі, що відрізняються не тільки поліпшеними функціональними якостями, а й оригінальністю дизайну. Багато підприємств із задоволенням приймають замовлення на пошиття ексклюзивних партій уніформи або спецодягу (особливо, якщо ці партії досить великі) для всіляких корпоративних замовників. Крім того, костюм робочий зимовий, вартість якого доступна всім і кожному, можна придбати в спеціалізованому магазині професійного одягу "МобіСнаб", при чому не виходячи з дому, онлайн. А така додаткова послуга, як нанесення на спину робочої куртки або комбінезона зображення логотипу фірми замовника вже поширена повсюдно.
У медичній галузі на зміну одноманітним «білим халатам» прийшло широке розмаїття колірних рішень і фасонів для медичних працівників різної спеціалізації і кваліфікації. Так каталоги пропонують величезну кількість варіантів робочого одягу для медсестер, де розрізняється крій, фасон, обробка, колірна гамма, елементи декоративної фурнітури і т.д.
Все більше підприємців і керівників усвідомлюють, що наявність у персоналу їх компанії або підприємства, зручною красивою і оригінальною спецодягу-уніформи є найважливішим елементом вибудовування позитивного іміджу відповідної бізнес-структури. Відходять у минуле мішкуваті робочі комбінезони та потворні тілогрійки. Їх замінюють красиві і оригінальні робочі костюми, що володіють поліпшеними функціональними і захисними (при необхідності) якостями.