ЗМІСТ СТАТТІ:
Побудувати успішну кар’єру можна не тільки в своїй країні, але і в іншій державі. Сайти з пошуку роботи та соціальні мережі значно полегшує пошук роботодавця на відстані, однак при такому працевлаштуванні потрібно розуміти специфіку вибору вакансій і оформлення документів.
Текст: sacurafleur · 21 березня 2014
Перші кроки – вибір країни і спеціальності
Перед пошуком роботи вирішите, ким ви хочете працювати і в якій країні. При цьому необов’язково зосереджуватися тільки на одній державі – ви можете підбирати вакансії австралійських і американських фірм в один і той же час. Однак врахуйте, що спиратися у виборі країни потрібно не тільки на свої бажання, а й на можливості. Для роботи в більшості країн світу росіянам потрібна спеціальна віза. Це стосується в тому числі багатьох держав, що створили спрощений порядок в’їзду для туристів. Складність отримання робочої візи залежить від країни і від спеціальності – чим більше затребувана ваша професія і рівень кваліфікації на ринку обраної держави, тим більше шансів отримати робочу візу.
Дізнатися правила отримання робочої візи ви можете на сайті посольства обраної країни
Також майте на увазі, що в кожній країні існують регламентовані професії, доступ до яких обмежений для іноземців. Наприклад, лікаря з російським дипломом в більшості випадків доведеться підтверджувати свою кваліфікацію або навіть переучуватися, щоб отримати ліцензію. Багато країн забороняють приймати іноземців на державну службу – наприклад, у Франції людина без громадянства не може влаштуватися працювати в муніципальну школу.
Пошук вакансій
Кращим інструментом для пошуку роботи на відстані для вас може стати інтернет. Знайдіть сайти з пошуку роботи за кордоном в цікавій для вас країні і зареєструйтеся в системі, додавши своє резюме складене на місцевому або англійською мовою. Не чекайте, поки вашою кандидатурою зацікавляться – відправляйте резюме на вподобані вакансії самостійно.
Складайте резюме так, як прийнято в конкретній країні
Ще один ефективний спосіб працевлаштування – це професійні соціальні мережі: Linkedin і інші. Ви можете заповнити свій профіль, вказавши більше інформації, чим в тпопорадиційному резюме. Також через такі соціальні мережі є можливість знайти прямі контакти не тільки зі службою підбору персоналу, але і з вашими потенційними начальниками.
Співбесіда і оформлення документів
Співбесіда може проводитися як особисто, так і за допомогою відеозв’язку або по телефону. Для першої зустрічі з роботодавцем ви можете отримати звичайну туристичну візу. Якщо ви отримали пропозицію про працевлаштування, запросите копію підписаного робочого контракту – вона стане в нагоді вам для оформлення робочої візи. Будьте уважні – на етапі працевлаштування роботодавець за кордоном не повинен вимагати сплати будь-яких сум для оформлення документів.